La experiencia en diferentes posiciones directivas y el haber creado mis propias empresas, me facilita entender perfectamente los contextos profesionales en los que se mueven mis clientes .
Estudiar, analizar y experimentar diferentes metodologías y corrientes de coaching me ha llevado a definir mi propio modelo adaptado a las necesidades del entorno actual.
Para el desarrollo del talento mis pilares son la comunicación consciente y el liderazgo sostenible.
Me apasiona acompañar a profesionales en sus procesos de crecimiento y avance hacía sus metas con un estilo cercano, empático, proactivo, ejecutivo e innovador.
25 años con una carrera ascendente en empresas de los sectores turístico e inmobiliario, finalizando los últimos años de esta etapa como miembro del Comité Directivo en funciones de responsable del área comercial y marketing.
Desde el año 2008 mi actividad se centra en el Coahing Ejecutivo de alta dirección, coaching de equipos y coaching estratégico.
Compagino la actividad de coaching con la formación a través del diseño e impartición de talleres innovadores, dinámicos y experienciales para el desarrollo de habilidades de comunicación y liderazgo.
He disfrutado con la experiencia de crear con éxito mis propias empresas en diferentes sectores, aprendiendo de errores y aciertos.
Me apasiona el reto diario que supone liderar proyectos y coordinar equipos multidisciplinares de profesionales senior.
Participo en proyectos de investigación para el desarrollo de herramientas de diagnóstico y evaluación de talento.
Discovery Talent nace con la misión de dar satisfacción a dos grandes necesidades en el ámbito del desarrollo de profesionales:
Alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU establecemos dos líneas de actuación:
Desempeño las funciones de Country Manager en España de People Performance International.